Психологическая помощь организациям

Организация привлекает внешних экспертов в области психологии в тех случаях, когда сталкивается с определенным кругом проблем психологического характера, которые подчас не поддаются логическому объяснению и\или не могут быть полноценно решены собственными силами компании.

В современном мире бизнеса практически в каждой компании есть свой штат психологов. Однако, существуют ситуации, когда взгляда «изнутри» становится недостаточно. Эти проблемы могут касаться эффективности управления предприятием, психологического климата организации, разработки и реализации стратегии ее развития, оценки эффективности сотрудников или эффективности нововведений и др.  К примеру, в тщательно подобранной команде составленные планы не выполняются, принятые решения не претворяются в конкретные дела, предполагаемые сроки исполнения заказов не соблюдаются, а согласование документов превращается в выяснение отношений.

Приглашенный психолог (или команда специалистов) традиционно проводит диагностические наблюдения и интервью, во время которых изучает явные и скрытые причины возникших сложностей. Затем планируется и организуется совместная работа, которая помогает компании найти наилучшие пути решения проблемы или достижения поставленных задач.